为引导学生树立正确的择业观，指导学生做好职业规划，帮助学生了解社会、了解工作岗位，提高职业素质和求职能力，提高就业竞争力，学校就业指导中心、海棠七号书院联合举办“小柒‘职’通车”简历设计制作大赛，以实战实用为原则，紧贴求职意向，设计制作展示个人学习实践经历、兴趣特长专长、未来发展潜力等要素的求职第一名片，并以期在此过程中对学生起到能够正确认识自我、客观评价自我、继续发展自我的作用。
一、组织单位
50net永乐高就业指导中心
50net永乐高海棠七号书院
二、参赛对象
海棠书院2018级全体本科生
三、赛程安排
2021年4月8日-4月18日 报名参赛
2021年4月下旬 评选阶段
四、奖项设置
一等奖：1名 奖金300元，证书
二等奖：2名 奖金200元，证书
三等奖：3名 奖金100元，证书
优秀奖：若干名 证书
获奖同学均可获得由学校XDU文创中心拍摄的商务形象照（精修）电子版一份
获奖同学可优先进入学校模拟招聘大赛复赛环节。
五、比赛岗位设置：
此次比赛参赛学生按照预设岗位进行简历的设计与制作，岗位意向分为研发类、技术支持类、营销类、行政类、财务类、教育类等6个类别，具体岗位要求见附件。
➢ 研发类：后台开发工程师、数据挖掘/算法工程师、测试工程师、IT开发工程师、MES开发工程师、IOS开发工程师、网络工程师、前端工程师、运维工程师、软件工程师（C、C++方向）
➢ 技术支持类：技术支持、服务经理、数据分析、售前技术支持工程师、集成平台技术支持
➢ 营销类：产品经理、品牌经理、营销经理、销售经理、售后专员、电子商务
➢ 行政类：人力资源专员、秘书、招聘主管、培训专员、行政经理、行政主管
➢ 财务类：财务经理、会计、出纳、审计、财务总监
➢ 教育类：教师、运营管理培训生、教研员
六、参赛作品要求
1.提交内容：简历PDF版1份
2.原创要求：参赛作品需为学生本人撰写制作，内容完整、格式清晰、版面美观大方，可使用或参考各类简历模板。
3.内容要求：
（1）应在显著位置明确求职意向。
（2）简历要突出个人学习专业及特长专长，应与目标职位及专业贴合，符合个人情况。
（3）简历应在2页以内，应配本人近照1张.
（4）不可虚构获奖证明、行业认证与未来学习计划等。
（5）兴趣特长或实习实践请如实填写，不应包含个人隐私（如银行卡、身份证号等）。
（6）个人信息请如实填写，后期展示会进行打码处理。
4. 格式要求：
（1）格式公整、规范，没有错别字；
（2）时间或层级次序条理清晰；
（3）统一生成PDF格式提交，不符合格式要求视为无效作品。
七、评审环节
邀请学校就业指导中心老师、校内教师及企业HR等共同评审，从简历外观、效果表达、简历内容、简历创意四个方面进行评选，评选12-15个作品获奖，获奖人将优先进入学校模拟招聘大赛复赛环节。所有提交的简历作品，均可获得评委老师的点评及专业指导。
海棠七号书院
2021年4月8日
附件：
“小柒‘职’通车”简历设计制作大赛岗位需求
1.研发类
岗位名称 |
岗位描述 |
后台开发工程师 |
参与服务器端技术架构设计； 参与服务器端基础架构的开发和优化； 参与服务器端应用开发； 参与服务器端运营开发，运营数据分析 |
数据挖掘/算法工程师 |
参与相关数据产品算法设计、实现及优化；推荐算法研发，给用户提供更智能化、个性化推荐； 编写相应开发文档和使用文档，配置管理文档； 实施数据分析、数据挖掘，包括数据模型的需求分析、模型开发和结果分析 |
测试工程师 |
对产品的软件质量进行把关，理解产品设计原理、实现过程； 制订测试计划，规划测试方案，编写软件测试工具，执行软件测试，分析测试数据，输出测试报告； 对测试中的问题进行分析和定位，与开发人员一起寻求解决方案； 提出对产品的进一步 改进的建议，并评估改进方案是否合理，对测试结果进行总结与统计分析 |
IT开发工程师 |
完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现，再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节； 创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等 |
MES开发工程师 |
独立处理和解决所负责的开发相关工作任务； 根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务: 进行编制项目文档和质量记录的工作； 维护软件使之保持面用性和稳定性 |
IOS开发工程师 |
负责完成IOS客户端的开发工作； 根据文档规范要求摆写全部成部分概要设计、详细设计等开发文档； 负责项目关键技术选型，技术难题攻关等工作； 开发过程中对代码质量进行监控，保证代码的健壮性、可读性、易维护性； 开发过程中定期对工作质量、进度进行评估，保证开发周期可控 |
网络工程师 |
参与公司承接的网络项目的设计、实施、维护、优化等工作； 为客户提供专业化网络技术支持服务，如业务咨询、调试指导、故障处理培训等； 负责客户单位网络的运行维护及日常的巡检工作 |
前端工程师 |
负责网站页面前端开发制作； 根据产品需求，分析并给出最优的面前端结构解决方案； 与设计师合作完成网站页面前端的效和最新的应用； 配合后台开发人员实现网站界面功能 |
运维工程师 |
负责服务器及系统的跟踪处理； 负责日常网络设备，网络线路及专线的跟踪处理； 负责全网硬件操作系统层的统一管理，包括性能分析优化、全局配置管理、调度调优等； 负责重要业外系统的应用运维，提高可用性及性能 |
软件工程师（C、C++方向） |
参与软件工程系统的设计、开发，测试等过程； 负责工程中主要功能的代码实现； 解决工程中的关键问题和技术难题 |
2.技术支持类
岗位名称 |
岗位描述 |
技术支持 |
协助销售，深人了解客户需求； 在了解公司产品及解决方案之后，针对需求做出迎合需求的最佳方案 |
服务经理 |
负责产品的售前支持，维护及产品技术问题管理； 负责产品客户和合作伙伴之间的技术、技能传递 |
数据分析 |
从事数据的搜集、整理、分析，掌握数据分析的基本原理和数据分析方法； 利用数据分析相关的常用工具，做出业务评估，摄交分析决策报告 |
售前技术支持工程师 |
负责对销售人员售前技术支持工作，包括：技术交流、产品演示、需求分析、解决方案设计等 ； 协助销售人员进行项目的现场招投标、投标讲解、商务谈判等工作； 对于公司产品，配合产品研发部相关人员编制产品相关宣传资料 |
集成平台技术支持 |
参与信息系统流程讨论、制定； 参与信息集成平台产品业务咨询、方案制定； 负责信息集成平台及临床数据中心等功能改进和BUG修复； 负责集成平台产品实施； 负责集成平台技术支持（主要是接口对接和基于消息中间件的二次开发） |
3.营销类
岗位名称 |
岗位描述 |
产品经理 |
负责目标用户行为的深刻研究、数据分析； 负责产品调研规划、创意挖掘与上市跟进 |
品牌经理 |
从事产品宣传文案、营销策划、新闻传播、新媒体运营等工作 |
营销经理 |
负责产品在当地的推广、执行、客户沟通、跟踪工作 |
销售经理 |
负责产品在国内或者海外市场的开拓；维护现有客户 |
售后专员 |
对售后服务信息数据进行监控、归类、分析； 有效提出产品改善及服务改善的意见建议并形成报告，以此推动产品改善、服务提升； 建立数据分析模型，完善数据库，并在分析工作中持续有效运用 |
电子商务 |
从事电商网站运维、营销策划、广告宣传、财务管理、客户管理等工作 |
4.行政类
岗位名称 |
岗位描述 |
人力资源专员 |
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障 |
秘书 |
安排会谈，向电话询问者提供信息，收发日常邮件，进行文档管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持 |
招聘主管 |
制定并实施公可各项招聘计划，完成招聘目标 |
培训专员 |
制定非实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训日标 |
行政经理 |
负责规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作 |
行政主管 |
协助经理安排、落实行政服务支持工作 |
5.财务类
岗位名称 |
岗位要求 |
财务经理 |
管理下属、负责财务报表、预算及其管理、各明细帐会计提供的内部报表的审核、为公司其他部门提供报表等。 |
会计 |
多维度核算、准确的会计分析报告； 依法完成公司会计核算、会计监督工作。 |
出纳 |
主要负责公司资金收付和现金、银行账户管理工作 |
审计 |
1.根据审计计划，对公司经营成果的真实性、准确性、合规性进行审计，发现财务和经营管理上的问题和风险，提出有针对性建议，形成审计报告; 2.负责组织完成公司的例行审计工作; 3.根据工作安排对离职高管人员进行离任审计; 4.对相关审计资料、文件进行归档管理; |
财务总监 |
融资决策、具体操作、处理投资者关系等。 |
6.教育类
岗位名称 |
岗位要求 |
教师 |
挖掘学生、家长的需求，负责学生的学习情况，并跟进及定期反馈至家长； 定期参加教学教研活动，提升自身学术素养和讲解技巧 |
运营管理培训生 |
根据公司整体运营情况指导进行改进； 定期走访市场，了解市场情况； 负责分校日常事务与公共事业的处理与协调 |
教研员 |
根据最新国家政策开发新课程，研究历年命题规律，校对辅导书稿 |
